مهندس عبدالله زمانی تونی کارشناس مدیریت توسعه شهری و عضو شورای سردبیری اقتصاددان طی یادداشتی اظهار داشت: عوامل ضروری برای توانمندسازی منابع انسانی در شرکت‌های خصوصی برای موفقیت استراتژیک سیستم‌های مدیریت عملکرد برای توانمندسازی متخصصان منابع انسانی و تضمین موفقیت کلی شرکت‌های خصوصی کلیدی هستند. نه تنها الزامات اخلاقی در این مقوله ضروری هستند، بلکه
مهندس عبدالله زمانی تونی، کارشناس مدیریت توسعه شهری در یادداشتی نوشت: توسعه درآمد پایدار شهری از اهمیت به سزایی برخوردار است که تاثیر مستقیم و غیرمستقیم قابل‌توجهی بر رشد و پیشرفت شهرها دارد. با توجه به منابع نامحدود، لازم است راهکارهای مناسب جهت افزایش درآمدهای شهری با هدف حفظ پایداری این درآمدها ارائه کرد. دیدگاه بنده شامل
«شور،هیجان» است و «شعور،جان». آن،«وهم» را می‌آفریند و این،«فهم»را. شعور یعنی پذیرش «سخن حق» از «دهن ذیحق»، گرچه «خالف» و با آن «مخالف» باشیم. شفیعی مطهر ☘️🌺🍃🌸☘️🌺🍃🌸☘️🌺🍃🌸 خالف:بی‌خبر،بسیار خلاف
اشاره یکی از اندیشمندان می‌گوید: روند واپس‌گرایی و سیر قهقرایی ما از آن زمان آغاز شد که ما زحمت فکرکردن را به دیگران وانهادیم و خود به مصرف نتایج فکری دیگران عادت کردیم. یک ملّت غیر فکور، حقیر و ذلیل است و یک قوم حقیر، شادی‌های حقیر، غم‌های حقیر، نزاع‌های حقیر و … دارند.
استاد احسان اله باقری کد انتخاباتی ۲۱۸۳ تهران، ری، اسلامشهر، شمیرانات و پردیس (فعال اقتصادی، کارشناس سیاسی اقتصادی و استاد بازنشسته دانشگاه) با سلام، احترام و آرزوی توفیقات روزافزون برای ملت سرافراز ایران اسلامی طرح های پیشنهادی برای مجلس آینده با هدف رضایتمندی مردم و حل مشکلات کشور با توجه به کارشناسی های جامعی که
اسامی نامزدهای ائتلاف تحول با نخبگان ایران اسلامی برای انتخابات مجلس شورای اسلامی تهران، ری، اسلامشهر، شمیرانات و پردیس بعلاوه نامزدهای پیشنهادی خبرگان رهبری (آیات اعظام سید صادق محمدی و محسن قمی) – احسان اله باقری کد ۲۱۸۳: دکتری معماری اجرائی و مدیریت استراتژیک، عضوهیئت علمی دانشگاه در حوزه معماری و شهرسازی، مدیرعامل شرکت مشاور
