شرایط مختلف و نیازهای گوناگون انسان ها در عصر حاضر، باعث ظهور و گسترش روزافزون سازمان ها و مؤسسات مختلف شده است و ضرورت وجود این سازمان ها در اداره شئون زندگی انسان امروزی، بر هیچ کس پوشیده نیست. بدیهی است که سازمان ها زمانی می توانند در انجام رسالت و رسیدن به اهداف خود

روزی نادرشاه افشار در جبهۀ جنگ سرباز ۴۵ ساله ای را دید که شجاعانه می جنگید و بی باکانه صفوف دشمن را می شکافت و پیش می رفت. او را صدا زد و گفت: ای سرباز دلیر! هنگامی که سپاه محمود افغان ، اصفهان را تصرّف کرد و سپاه ایران را درهم شکست ، تو

  بنظر شما علل اصلی عدم اجرای برخی برنامه‌ها و اهداف تعیین شده در مدیریت کشور چیست ؟ و یا چرا علیرغم داشتن برنامه های کوتاه و بلند مدت و چشم انداز در چنین وضعیت اقتصادی قرار داریم ؟ یا چرا برخی از برنامه های استراتژیک و کوتاه مدت و بلند مدت به اجرای دقیق

متقلبان خُرد یا متقلبان کلان؟ کدام مخرب ترند! با توجه به تغییرات شگرف و ظهور پیشران های نوین در اکوسیستم حوزه های مختلف صنعت مالی ، دانستن نکات اقتصاد رفتاری برای مدیران الزامی است. دَن آریلی؛ دانشمند اقتصاد رفتاری دانشگاه دوک، در ابتدای سال ۲۰۰۲ یک آزمون برگزار کرد به نام “آزمایش های ماتریسی” که