باید انتخاب مدیران بر اساس چرخه عمر سازمان باشد

باید انتخاب مدیران بر اساس چرخه عمر سازمان باشد

تدوین و تنظیم:کارگروه مدیریت گروه اقتدار امروزه در کشورهای توسعه یافته و یا در حال توسعه از مدیران کارآمد و اثرگذار بعنوان بالاترین دارایی و سرمایه کشورها نام برده می شود. اقتصاددان: مدیران کارآمد و اثرگذار توانایی ایجاد ارزش و ثروت دارند و عامل رشد و توسعه و پیشرفت هستند .  لطفا با دقت به

ایران خودرو دیزل به سندرم رونمایی مبتلا شده است

ایران خودرو دیزل به سندرم رونمایی مبتلا شده است

مدیران ایران خودرو به سندرم رونمایی مبتلا شده‌اند و در حالیکه اردیبهشت ۱۴۰۱ از کشنده‌ای رونمایی کرده بودند در خرداد ماه از کشنده‌ای دیگر با تشابهات زیاد در اتاق و بدنه رونمایی کردند. اقتصاددان: ایران خودرو دیزل در اردیبهشت ۱۴۰۱ از کشنده فوتون H5 رونمایی کرد و تنها با گذشت یک‌ماه از کشنده دیگری به

گلچین اقتصادی روز…سهام عدالت

گلچین اقتصادی روز…سهام عدالت

هر روز بسته‌ای خبری از مطالب اقتصادی با اهمیت و مهم ایران و جهان همچون تغییرات در بازار انرژی، بازار طلا، سکه، مسکن، نفت، خودرو و … تا خبر‌ها و رویداد‌های جذاب اقتصادی را گردآوری می‌کنیم. این پیمانه تیتر‌هایی همچون ارزش سبد سهام عدالت آب رفت، مجلس در بودجه از بورس حمایت می‌کند، مدیران کمترین

سی ویژگی مدیران پخمه

سی ویژگی مدیران پخمه

یادداشتی از : درویشی.. اقتصاددان: ۱- تمایل به دیده شدن ؛ ۲- تمایل به تاییدشدن توسط دیگران ؛. ۳- در بین کارمندان و کارکنان خود مخبر می گمارند. ۴- چنانچه اختلافی بین کارکنان با کارکنان و یا ارباب رجوع رخ دهد ، کدخدا منشی ورود می کند. ۵- علاقه ای به نشست با کارکنان و

راهکار هایی برای پاسخگویی کارامد به سوالات و شکایات مشتریان

راهکار هایی برای پاسخگویی کارامد به سوالات و شکایات مشتریان

⭕️ راهکارهایی برای پاسخگویی کارامد به سوالات و شکایات مشتریان مهندس سبحان هنانیان 📚سخنران ، نویسنده و مدرس سازمان فنی و حرفه ای 🥈دارنده مدال نقره مسابقات ملی مهارت کشوری ✅کارآفرین و مشاور کسب و کار ◀️۰۹۱۹۸۲۹۴۸۱۸_ ۰۹۱۲۳۰۸۹۹۶۰ 🔶 پاسخ‌گویی به سوالات و شکایت‌های مشتریان، نقش بسزایی در رضایت و وفاداری آنها دارد. بدین منظور

راز حفظ ستاره‌ها در شرکت‌ها

راز حفظ ستاره‌ها در شرکت‌ها

چه می‌شود که ستاره‌های یک شرکت‌ فرار می‌کنند و چگونه می‌توان باعث حفظ آنها شد؟ مدیران منابع انسانی در سازمان‌ها و شرکت‌ها در مواقع کلیدی مثل «بروز تعارض منافع بین کارکنان» باید با یک جمله، قدرت «انرژی منفی ناشی از اختلافات درون‌شرکتی» را خنثی کنند. این جمله هیچ هزینه‌ای ندارد؛ اما مهارت‌هایی لازم دارد.  

اقصاددان رسانه با مجوز برخط اخبار اقتصاد - فناوری - کسب و کار - اجتماعی و ....