دکتر حسن خسروی. مدرس دانشگاه و متخصص امور برنامه و بودجه کشور و عضو شورای سردبیری با درج یادداشتی در اقتصاددان نوشت : تا قبل از وقوع انقلاب صنعتی؛ از انسان در سازمان؛ خصوصا سازمان‌های تولیدی و صنعتی به عنوان نیروی انسانی یاد میشد که بیشتر ناظر بر زور بازو و توانمندی و قدرت جسمانی
مهدی محمدزاده عضو شورای راهبردی شرکای اجتماعی استان تهران و عضو کمیته بدوی سخت و زیان آور، با درج یادداشتی در اقتصاددان نوشت : در خصوص اصلاح فرایند کمیته‌های فوق، اولین اقدام عملی یعنی سیستمی نمودن درخواست‌ها ضرورت داشته و باید انجام گیرد و قبل از ورود در کمیته‌ها، تمامی سوابق درخواست کننده از نظر
اقتصاد و صنعت با بحران تقاضای موثر روبه‌رو است و همین عامل، به خطر بروز رکود در اقتصاد دامن زده است. این موضوع را می‌توان از نتایج آخرین گزارش شاخص مدیران خرید دریافت. فعالان اقتصادی در این گزارش به وضوح اعلام کرده‌اند احساس خوبی نسبت به فعالیت خود ندارند و به همین خاطر به اغلب
سلطانی با تاکید بر اینکه شرکت صنایع تولیدی کروز کار را جدا از زندگی نمی‌بیند و محل کار به نوعی محل زندگی نیز است، تصریح کرد: در تلاش هستیم تناسب شغل و زندگی به حد ایده‌ال برسد. اقتصاددان: شرکت کروز بزرگترین و پیشرفته‌ترین قطعه ساز خودرویی ایران است. این شرکت با ۱۴ هزار نیروی انسانی
جناب مهندس دوستی استاندار جهادی هرمزگان جنس دکان شما جور نیست اقتصاددان : حکمرانی شیوه حاکمیت و روش اداره جامعه یا علم سیاست ابزار و وسایلی میخواهد که در اصطلاح باید مثل اجناس یک مغازه همه وسایلش جور باشد تا بتواند همه تقاضاها را یکجا به مشتری عرضه نماید و پاسخگوی نیازهای یک جامعه و
استمرار سیاست‌های روزمره و اشتباه و اصرار بر آن، اقتصاد ایران را انعطاف‌ناپذیر و سخت کرده است. اقتصاد ایران نرم نیست، سیال نیست، همانند سنگ سخت شده است. به همین دلیل است که سیاست‌های اقتصادی، حتی اگر صحیح هم باشند، کم‌اثر هستند. مهم‌ترین اثر «سخت شدن» اقتصاد ایران، کوچک شدن آن است؛ چون اقتصاد برای
