راهکارهایی برای کاهش تنش در کشور

حمید یزدانیان دکترای امنیت  و داخلی عضو شورای سردبیری با درج یادداشتی در اقتصاددان نوشت : مقام معظم رهبری در اولین جلسه رسمی بعد از انتخابات ۱۱ اسفند و در جمع خبرگان رهبری نگرانی خو د را از اختلافات احتمالی در مجلس آتی ابراز نمودند و تاکید داشتند که با بگو مگوهای سیاسی کام ملت تلخ نگردد.
برای کاهش اختلافات مسئولان، راهکارهای مختلفی وجود دارد که می‌توان از آن‌ها استفاده کرد. برخی از این راهکارها عبارتند از:
ایجاد فضای گفتگو و تبادل نظر:
– برگزاری جلسات منظم بین مسئولان برای بحث و گفتگو در مورد مسائل مختلف و تبادل نظر آزادانه.
– ایجاد فضایی امن و بدون تنش برای گفتگو، به طوری که مسئولان بدون ترس از قضاوت یا انتقاد، نظرات خود را بیان کنند.
– استفاده از روش‌های حل اختلاف مسالمت‌آمیز مانند مذاکره و میانجیگری.
تقویت اعتماد و همبستگی:
– ایجاد فرصت‌هایی برای تعامل و همکاری بین مسئولان در قالب پروژه‌های مشترک.
– تشویق مسئولان به شناخت بهتر یکدیگر و درک دیدگاه‌های مختلف.
– تأکید بر اهداف مشترک و تلاش برای رسیدن به آن‌ها به صورت جمعی.
ایجاد قوانین و مقررات شفاف:
– تدوین قوانین و مقرراتی شفاف و روشن برای حل اختلافات بین مسئولان.
– تعیین یک مرجع بی‌طرف برای رسیدگی به اختلافات و صدور حکم نهایی.
– اطمینان از اجرای قوانین و مقررات به طور عادلانه و بدون تبعیض.
افزایش آگاهی و آموزش:
– برگزاری دوره‌های آموزشی برای مسئولان در مورد مهارت‌های حل اختلاف و گفتگوی مؤثر.
– افزایش آگاهی مسئولان از اهمیت همبستگی و کار تیمی.
– ترویج فرهنگ صلح و گفتگو در بین مسئولان.
جلب مشارکت مردم:
– ایجاد فرصت‌هایی برای مشارکت مردم در تصمیم‌گیری‌ها و حل اختلافات.
– استفاده از نظرات و پیشنهادات مردم برای حل مشکلات.
– افزایش شفافیت و پاسخگویی مسئولان به مردم.

کاهش اختلافات مسئولان یک فرآیند دائمی و مستمر است و نیاز به تلاش و تعهد همه افراد درگیر دارد.
راهکارهای دیگری که می‌توان به آن‌ها اشاره کرد:
تقویت روحیه سعه صدر و گذشت:
مسئولان باید با سعه صدر و گذشت با یکدیگر برخورد کنند و از لجاجت و خودخواهی پرهیز کنند.
تمرکز بر منافع جمع:
مسئولان باید به جای منافع شخصی، بر منافع جمع تمرکز کنند و برای حل مشکلات مردم تلاش کنند.
تقویت فرهنگ نقدپذیری:
مسئولان باید نقدپذیر باشند و از نظرات و انتقادات دیگران برای بهبود عملکرد خود استفاده کنند.
استفاده از مشاوران و متخصصان:
در صورت نیاز، می‌توان از مشاوران و متخصصان برای حل اختلافات و بهبود روابط بین مسئولان استفاده کرد.
شاید مهمترین آسیبی که برخی مدیران را وارد تنش و اختلاف با سایر مسئولان می کند، مشاورین غیرحرفه ای، کوته فکر و نان به نرخ روز خور باشد که با اهداف و اغراض شخصی به جای حل مسائل و کاهش تنش های فیمابین طرفین اختلاف، بنزین بر آتش می ریزند و تنور تنش را شعله ورتر می نمایند. لذا ضروری است مقامات در انتخاب و انتصاب مشاورین نهایت دقت و وسواس را داشته باشند.

مخاطب گرامی، ارسال نظر پیشنهاد و انتقاد نسبت به خبر فوق در بخش ثبت دیدگاه، موجب امتنان است.

ع