یک رهنمود از مولا علی(ع): «یُستَدَلُّ عَلی اِدبارِ الدُّوَلِ بِاَربَع: تَضییعِ الاُصولِ وَ التَّمَسُّکِ بِالفُروعِ وَ تَقدیمِ الاَراذِل وَ تَاخیرِالاَفاضِل » (میزان الحکمه ج۳ ، ص ۳۹۵ ) چهار چیز دلیل سقوط دولت‌ها شمرده‌شده‌است: ۱- ضایع کردن کارهای اصلی، ۲ – مشغول‌شدن به کارهای جزئی، ۳ – برتری دادن افراد پست و ۴ – کنارگذاشتن
دو مدیر در رابطه با چگونگی مقابله با مشکلات کاری خود با هم صحبت می‌کردند. اولی: من روش جدیدی را از سال قبل شروع کرده ام و اصرار دارم هر کدام از کارمندانم هر سه ماه یک بار دست کم یک هفته به مرخصی اجباری برود. دومی: دلیل این کار چیست؟ اولی: برای این که
روزی دانشمندى آزمایش جالبى انجام داد. او یک آکواریوم ساخت و با قرار دادن یک دیوار شیشه‌اى در وسط آکواریوم آن را به دو بخش تقسیم کرد.در یک بخش، ماهى بزرگى قرار داد و در بخش دیگر ماهى کوچکى که غذاى مورد علاقه ماهى بزرگ تر بود.ماهى کوچک، تنها غذاى ماهى بزرگ بود و دانشمند
کوئیز زیر از چهار سؤال تشکیل شده که به شما خواهد گفت آیا برای این که یک مدیر حرفه‌ای باشید، شایستگی لازم را دارید، یا نه؟ سؤال‌ها مشکل نیستند. در مورد هر سؤال اول سعی کنید خودتان پاسخ بدهید. بعد پاسخ را بخوانید تا ببینید درست جواب داده‌اید، یا خیر…. .۱-از شما خواسته‌شده یک زرّافه
یکی از مربیان بسیار موفق ورزشی، پیروزی های خود را دستاورد پیشرفت تدریجی و مداوم می دانست. تیم او در سال پیش با تمام کوشش و تلاشی که به خرج داد، به تیم حریف باخت.وی برای جبران این شکست، طرحی بر پایه “پیشرفت های کوچک و مستمر ” ریخت و بازیکنان را متقاعد کرد که
یک برنامه‌نویس و یک مهندس در یک مسافرت طولانی هوایی کنار یکدیگر در هواپیما نشسته بودند.برنامه‌نویس رو به مهندس کرد و گفت: «مایلی با همدیگر بازی کنیم؟» مهندس که می‌خواست استراحت کند، محترمانه عذر خواست و رویش را به طرف پنجره برگرداند و پتو را روی خودش کشید. برنامه‌نویس دوباره گفت: «بازی سرگرم‌کننده‌ای است. من
