علی اصغرسعیدی؛ پژوهشگر تاریخ شفاهی مطالعه زندگی مدیریتی رضانیازمند برای رده‌های مختلف مدیران مفید است. اولاً، چون مدیریت را از مدیریت فنی کارخانه آغاز کرد فهمید اگر بخواهید کارخانه را بچرخانید باید بتوانید هر سوال فنی کارگران را جواب دهید. اقتصاددان: او می‌گفت بیشتر مدیران فنی کارخانه‌ها از ترس سوالات کارگران خودشان را در دفترشان

◀️ویژگی های مشترک افراد باهوش و متفکر چیست؟ 🖋 مهندس سبحان هنانیان 📚 سخنران ، نویسنده و مدرس سازمان فنی و حرفه ای 🥇دارنده مدال نقره مسابقات ملی مهارت کشوری 🔸کارآفرین و مشاور کسب و کار ✅۰۹۱۲۳۰۸۹۹۶۰ _ ۰۹۱۹۸۲۸۴۸۱۸ 🔸به نظر می‌رسد باهوش‌ترین فردی که می‌شناختم، واقعا آن‌قدرها هم باهوش نبود. او دائما در ابتدای

هنانیان

دست نوشته مهندس سبحان هنانیان ، سخنران ، نویسنده و مدرس سازمان فنی و حرفه ای، در خصوص راه‌ حل‌ هایی برای مدیریت بی انگیزگی در محل کار 🔷 بسیاری از افراد در روزهایی که احساس خوبی دارند و همه چیز بر وفق مرادشان است‌‌، عملکرد درخشانی از خود ارائه می‌دهند‌، ‌اما اینکه بتوانیم در

مهندس سبحان هنانیان ، در خصوص اهمیت پرسش‌های رفتاری در مصاحبه شغلی چنین میگوید : 🔸در مصاحبه‌های شغلی، آماده شدن برای سوالات دانش‌محور کار ساده‌ای است، حتی برای کسانی که به اندازه کافی در شغلی که برای آن درخواست داده‌اند، خوب نیستند. ولی بین آن چیزی که افراد می‌گویند و آن کاری که واقعا انجام

🔸️مهندس سبحان هنانیان در مورد مدیریت شرکت ها چنین میگوید : ⭕️ تبدیل شرکت به «یک خانه بزرگ» برای کارکنان 🔸شرکت سانیو را می‌توان از بسیاری جهات «یک خانه بزرگ» برای کارکنانش نامید. «هم‌خانه بودن» و نه صرفا همکار بودن یکی از اصول کلیدی در فرهنگ سازمانی شرکت سانیو به حساب می‌آید که از همان