نقش کار آفرینی در اشتغال زایی و افزایش صادرات

فرهنگ کارآفرینی به چه معناست ؟

به گزارش اقتصاددان به نقل از نقل نیوز  ،  فرهنگ را می توان نظامی فکری دانست که ، در گفتار و رفتار جامعه متجلی می شود .
کارآفرینی باایجاد فرصت های شغلی وتولید ثروت و بهبود شرایط اقتصادی ، پیش زمینه ی اساسی برای ارتقای سطح فرهنگی جامعه است . در واقع فرهنگ کارآفرینی در ایران نیاز به آموزش و اجرا زیادی دارد .
کارآفرینی ، فرهنگ درک تغییر وکشف فرصت،کار تیمی ، خلاقیت ،استقلال طلبی و قبول مسئولیت است که برای اجرا مستمر نیاز به ریسک پذیری و برنامه مدون دارد .

در واقع کار آفرینی سیاست گذاری اشتغال و ارز آوری است که صادرات پایدار را به دنبال دارد :

اهم اقدامات کیفی در سیاست گذاری اشتغال عبارتند از :
-همکاری در تهیه و تنظیم سند فرابخشی توسعه ی اشتغال وکاهش بیکاری
-بررسی سند توسعه اشتغال
-تهیه پیش نویس دستورالعمل نظارت بر اجرای آیین نامه گسترش بنگاه های کوچک اقتصادیSME
-تهیه و تدوین تفاهم نامه همکاری مشترک وزارت کار و اموراجتماعی
-تهیه پیش نویس تفاهم نامه ی همکاری مشترک بین وزارت کار و امور اجتماعی و سازمان های مربوطه
-تهیه وتدوین طرح کارورزی فارغ التحصیلان دانشگاهی ، بررسی موانع تولید و اشتغال
-فعالیت های پروژه ای و توسعه ای
-استانداردسازی بهبود مدیریت کیفیت
-مطالعه و بررسی طرح ها در جهت ارائه ی طرح های کلان اشتغال زا
-مطالعه و بررسی گزارش تحقیقی در جهت شناسایی موانع تولید و سرمایه گذاری وتوسعه ی کارآفرینی
-ارائه ی راهکارهای لازم به منظور بسترسازی شیوه های جدید کسب و کار واشتغال
-ساماندهی آمار و اطلاعات بخش روابط کار از طریق طراحی و اجرای سیستم یکپارچه ی مکانیزه ( MIS )

کارآفرینی شرکتی چیست ؟

کارآفرینی شرکتی ایجاد روحیه انگیزشی و محیط فعالتر را می طلبد. کارآفرینی شرکتی ، توسعه کسب و کار را به دنبال دارد که برای آن سه شاخص تعیین شده :
۱)استراتژی تخصصی شرکتی و راهبرد نوین در صنعت
۲)ارائه محصول و خدمات نو آورانه
۳)ایجاد کسب و کار جدید در درون یک شرکت مادر
تمایل به این گونه کارآفرینی ، در پاسخ به افزایش سریع تعداد رقبا، عدم اعتماد به شیوه های سنتی کسب وکار ، مهاجرت تعداد زیادی از افراد نخبه به سمت ایجاد کسب وکار جدیدکوچک شخصی ، رقابت بین المللی ونیاز به بالابردن بهره وری ، افزایش یافته است.

ویژگی های برتر کار آفرینان :

۱)آینده نگر بودن
۲)داشتن چشم انداز
۳)مصمم بودن ، که انرژی و انگیزه لازم را برای او فراهم می آورد .
۴)داشتن تمرکز فکری ، تا جزئیات برنامه ها را به دقت تامین نماید وتمام منابع را درمسیر هدف قرار دهد .
۵)داشتن تلاش و پشتکار بسیار؛ یعنی ، او در حقیقت خود را وقف کار خود نموده است
۶)داشتن روحیه کار تیمی و استفاده از دانش مشاوران
۷)داشتن روحیه ریسک پذیری و قدرت رقابتی

ارزش کارآفرینی

۱-ایجاد اشتغال
۲-توزیه منتاسب درآمد
۳-بهره وری بالاتر .
۴-بهبود کیفیت بر اساس شناسایی نیازها
۵-استفاده از منابع در اختیار

کارآفرینی توام بافن آوری

کارآفرینی و فناوری دو مقوله مرتبط است که سبب ایجاد اشتفال ، نوآوری و خلاقیت و اشتغالزایی می شود.

کارآفرینی در عصر اطلاعات و ارتباطات

فناوری ، جزئی ازکارآفرینی است که گسترش کسب و کار و رویکرد نوین کسب و کار را به دنبال دارد . سبب ارتقا تولید و افزایش و گسترش کسب و کار می شود.

. فعالیت های کارآفرینانه ، باعث شناخت نیازها و تولد فناوری ها می شوند . کشورهای در حال توسعه نیز ، به سرعت به سمت دستیابی از فناوری اطلاعات و استفاده از آن حرکت می کنند ؛ ولی در کشور ما نیاز به آموزش و فرهنگ سازی در این زمینه مشهود است .

در واقع کارآفرینی یک اشتغال زایی پایدار است که در راستای توسعه و صادرات صورت می گیرد.

در این راستا پارک های علم و فناوری ، دانشگاهها ، شهرک های صنعتی می توانند همراهان خوبی برای ایجاد فرهنگ باشند.

هر محصول و کسب و کار معرف فرهنگ ایرانی و توسعه حضور بیشتر در بازارهای بین المللی است . این همان برنامه های توسعه کلان است که می توان با همکاری شرکتها به آن دست یافت. که در این راستا شرکتهای شهرکهای صنعتی به عنوان یک سازمان اجرایی در راستای ارائه خدمات همچون خدمات عارضه یابی ، پروژه های بهبود کسب و کار ، شناسایی نیاز فناورانه ، آموزش و معرفی مشاور برای ارائه خدمات بهینه ، همراه با ارائه کمک هزینه بهترین سازمان همراه برای شرکتهای کارآفرین است.

شهرکهای صنعتی استان تهران به عنوان یک متولی اجرایی که شاخص های عملکردی مناسبی در تعیین نیاز فناورانه و ایجاد ارتباط بین کارآفرینی و فناوری ایجاد کرده است.