به گزارش اقتصاددان یک تحلیلگر مسائل مدیریتی در یادداشتی اختصاصی برای اقتصاددان نوشت: مقدمه : در قرن بیست و یکم که اهمیت افراد شایسته و سرمایه‌های فکری در یک سازمان بسیار بیشتر از اهمیت تراز مالی آن است، این انسان‌ها هستند که ارزش یک سازمان را تعیین می‌کنند و برای صاحبان سهام ، سود می‌آفرینند.

به گزارش اقتصاددان دکتر حمیدرضا خدمتگزار  تحلیلگر مسائل مدیریتی در یادداشتی اختصاصی برای اقتصاددان نوشت: مروری بر ضرورت و چرایی بکارگیری مدل تعالی سازمانی با رویکرد تمامیت در موجودیت کسب و کارها ! مدل تعالی سازمانی ، یک ساختار مدیریتی است که با تکیه براصول و مفاهیم اساسی و توجه داشتن به معیارهای اصلی مدیریت