تفاوت های مدیریت در کشورهای پیشرفته ؛ با کشورهای در حال توسعه     کشورهای پیشرفته: موفقیت مدیر بر اساس پیشرفت مجموعه تحت مدیریتش سنجیده می‌شود کشورهای در حال پیشرفت: خود مدیر بودن نشانه موفقیت است کشورهای پیشرفته: مدیران بعضی وقت ها استعفا می‌دهند. کشورهای در حال پیشرفت: عشق به خدمت مانع از استعفا می‌شود