رانت اقتصادی، دولت و مدیران نالایق و ناکارآمد

رانت اقتصادی، دولت و مدیران نالایق و ناکارآمد

اگر بخواهیم صریح و شفاف سخن بگوییم بدون شک بین رانت اقتصادی و مدیران نالایق و ناکارآمد دولتی ارتباط مستقیم وجود دارد. راه دستیابی‌گروه‌های ذی‌نفع به رانت اقتصادی از مسیر دولت ها می‌گذرد. دولت‌ها در طول ادوار گذشته عموما کانون‌های عظیم تخصیص و توزیع رانت در جامعه به صورت بالقوه و بالفعل هستند. دولت‌ها از

دیدگاه اسلام در خصوص انتخاب مدیران

دیدگاه اسلام در خصوص انتخاب مدیران

سپردن هدایت امور اجرایی کشور و سازمان ها به نخبگان و شایستگان یک اصل خدشه ناپذیر است که دین مبین اسلام به آن توجه ویژه و خاص دارد و امروزه نیز در دنیای مدرن جهت رشد و پیشرفت و توسعه به آن پرداخته شده است … جامعه‌ای که در پی رشد و توسعه و پیشرفت

شایسته سالاری پایه توسعه همگانی

شایسته سالاری پایه توسعه همگانی

تفاوت های مدیریت در کشورهای پیشرفته ؛ با کشورهای در حال توسعه     کشورهای پیشرفته: موفقیت مدیر بر اساس پیشرفت مجموعه تحت مدیریتش سنجیده می‌شود کشورهای در حال پیشرفت: خود مدیر بودن نشانه موفقیت است کشورهای پیشرفته: مدیران بعضی وقت ها استعفا می‌دهند. کشورهای در حال پیشرفت: عشق به خدمت مانع از استعفا می‌شود

لزوم شایسته سالاری و اخلاق مداری در مدیران

لزوم شایسته سالاری و اخلاق مداری در مدیران

شایسته سالاری یک اصل مدیریتی است که امروزه تنها یک شعار از آن باقیمانده است. چراکه وجود پایه‌های قدرت مالی، موقعیتهای اجتماعی و فامیلی در محیط کاری، زد و بندهای مدیریتی منجر به افت شتاب تحول و تغییر شده و احساس نیاز به نیروی انسانی متخصص را بیش از پیش نمایان کرده است. اما براستی

زبده گزینی شایسته سالاری و بهبودخواهی

زبده گزینی شایسته سالاری و بهبودخواهی

تشکیل نخستین دولت در گام دوم انقلاب در چارچوب تخصص و تحول امکانپذیر است نماینده هیأت مؤسس مجمع متخصصین و نخبگان ایران گفت: مشارکت بیش از ۷۲ درصدی در انتخابات ریاست جمهوری ۱۴۰۰با تائید صلاحیت نامزدهای از سلایق مختلف درچارچوب قانون اساسی امکانپذیر است.   به گزارش اقتصاددان به نقل از ایسنا ،     دکتر

اقصاددان رسانه با مجوز برخط اخبار اقتصاد - فناوری - کسب و کار - اجتماعی و ....