دومین دوره جایزه «استاد دکتر محمد قریب»، جایزه اهدایی به سرآمدان اخلاق در علوم و فناوری، به همت انجمن ایرانی اخلاق در علوم و فناوری، صبح امروز جمعه با حضور جمعی از استادان دانشگاه، پژوهشگران و فعالان عرصه‌های علمی و اخلاقی برگزار شد. «مصطفی معین» رئیس شورای علمی جایزه استاد دکتر محمد قریب ضمن خیرمقدم

حتما یک یا چند نفر در محیط‌های کاری هستند که همیشه بداخلاقند، همیشه به دیگران سخت می‌گیرند، همیشه اعصاب دیگران را خرد می‌کنند و طبیعتا همیشه منفورترین آدم در محیط کار هستند. این معضل، منحصر به محیط کاری ما نمی‌شود و مسئله‌ای جهانی است. در واقع موضوع چنان به‌ اصطلاح روی مخ است که امروز،

بهترین راه پرهیز از «رنجش انسان بخرد»،«سنجش میزان خرد» است. او باید همواره«گفته‌هایش را ارزیابی» و «نهفته‌هایش را ارزشیابی»کند. انسان‌های «خردمند» و «ورجاوند»، «همیشه» با هر گونه «اندیشه» «فروزه‌های خلّاق» و «آموزه‌های اخلاق»را بیش از «گفتارِ فریبا»،در «رفتارِ زیبا» تجلّی می‌بخشند. بیاییم به جای این که «جاه و جلال بجوییم»،«راه کمال را بپوییم» و دیگران،انسانیّت

در قرن‌‌‌‌‌‌های ۱۹ و ۲۰ میلادی، از طریق صورت‌‌‌‌‌‌بندی و ترویج نظریات مبتنی بر عقلانیت، تصویر جدیدی از انسان پدید آمد. آن‌چنان‌که میشل فوکو بیان‌کرده‌است، «انسان»، یک نوع اختراع بود و نه اکتشاف. بر همین اساس، ابژه انسان، کشف جدیدی در جهان فلسفه و علم نبوده‌است. به‌عبارت دیگر، می‌توان گفت که پیش از قرن ۱۹

ﭘﺎﺩﺷﺎﻫﯽ ﺩﺭ ﻣﻨﻄﻘﻪ ﺳﺮ ﺳﺒﺰ ﻭ ﺷﺎﺩﺍﺏ ﺣﮑﻤﺮﺍنی ﻣﯿﮑﺮﺩ. ﺭﻭﺯﯼ ﺑﯿﻤﺎﺭ ﺷﺪ ﻭ ﻃﺒﯿﺒﺎﻥ ﺍﺯ درمان ﺑﯿﻤﺎﺭﯾﺶ ﻋﺎﺟﺰ ﻣﺎﻧﺪند ﻭ ازﺷﺎﻩ ﻋﺬﺭ ﺧﻮﺩ ﺭﺍ ﺧﻮاﺳﺘﻨﺪ ﮐﻪ ﺍﺯ ﺩﺳتﺷﺎﻥ کاری ﺳﺎﺧﺘﻪ ﻧﯿﺴﺖ . ﺷﺎﻩ ﻫﻢ ﻣﺠﺒﻮﺭ ﺑﻮﺩ ﮐﻪ ﺟﺎﻧﺸﯿﻦ ﺧﻮﺩ ﺭﺍ ﻗﺒﻞ ﺍﺯ ﻭﻓﺎﺕ ﺍﻋﻼم ﻧﻤﺎﯾﺪ . ﺷﺎﻩ ﮔﻔﺖ ﻣﻦ کسی را ﺍﻧﺘﺨﺎﺏ ﻣﯿﻨﻤﺎﯾﻢ ، که

  به گزارش اقتصاددان   ، سه پایه استوار حکمرانی خوب ” اخلاق ، منافع ملی و قانون اساسی” است و عدم وجود هر رکن از این ارکان ، مشروعیت و قوام حکومت ها را متزلزل خواهد کرد . *اخلاق* زیر ساخت و فونداسیون اصلی ساختمان حکمرانی خوب است که متاسفانه در کشور ما همچون حلقه