راهکار های افزایش مشارکت و تعلق خاطر کارکنان
⭕️ چند راهکار برای افزایش مشارکت و تعلق خاطر کارکنان به سازمان 🖋مهندس سبحان هنانیان 🎖سخنران ، نویسنده و مدرس سازمان فنی و حرفه ای کشور 📚رتبه دوم مسابقات ملی مهارت کشوری ✅با ما در ارتباط باشید ۰۹۱۲۳۰۸۹۹۶۰ _ ۰۹۱۹۸۲۸۴۸۱۸ 🔶 «این قویترین یا باهوشترینها نیستند که بقا مییابند. موجودی بقا مییابد که بهتر از
بر سر فرشتگان دیو نگمارید
اردیهشت ماه ۱۴۰۰و دوازدهم آن که اولین روز و آغاز هفته *معلم* ۱۴۰۰را به سکانداران تعلیم و تربیت تبریک می گویم. فصل نقل وانتقلات آموزش و پرورش هم در راه است سال ۱۳۵۳برابرسوابق وارد آموزش و پرورش شدم. یعنی ۴۷ سال تاکنون. از کسانی که قدرت دارند، چه آنها که قدرت نامرئی دارند و چه
تبدیل شرکت به (یک خانه بزرگ) برای کارکنان
🔸️مهندس سبحان هنانیان در مورد مدیریت شرکت ها چنین میگوید : ⭕️ تبدیل شرکت به «یک خانه بزرگ» برای کارکنان 🔸شرکت سانیو را میتوان از بسیاری جهات «یک خانه بزرگ» برای کارکنانش نامید. «همخانه بودن» و نه صرفا همکار بودن یکی از اصول کلیدی در فرهنگ سازمانی شرکت سانیو به حساب میآید که از همان
هنانیان : نقش مدیر عامل ceo چیست ؟
مدیرعامل یا (Chief Executive Officer (CEO بالاترین مدیر اجرایی در یک شرکت است که مسئولیتهای اصلیاش توسعه و پیادهسازی استراتژیهای سطح بالا، تصمیمگیریهای اصلی شرکت، مدیریت کل عملیات و منابع شرکت و عمل کردن بهعنوان نقطه اصلی ارتباط بین هیئت مدیره و عملیات شرکت است. مدیر عامل اغلب سمتی در هیئت مدیره دارد و در
آیا ما با قحطی مدیر مواجه هستیم؟!
اسماعیل سیاح: تحقیق اخیر موسسه گالوپ حاکی از آن است که حدود ده درصد از مردم، استعدادهای عالی و کافی برای مدیر شدن دارند. انتخاب مدیران، ما به جای سنجش استعداد مدیریتی آنها، موفقیت در مشاغل غیر مدیریتی و یا طول سابقه آنها را ملاک قرار می دهیم. حدود ده درصد از مردم، استعدادهای عالی