راهکار های افزایش مشارکت و تعلق خاطر کارکنان

راهکار های افزایش مشارکت و تعلق خاطر کارکنان

⭕️ چند راهکار برای افزایش مشارکت و تعلق خاطر کارکنان به سازمان 🖋مهندس سبحان هنانیان 🎖سخنران ، نویسنده و مدرس سازمان فنی و حرفه ای کشور 📚رتبه دوم مسابقات ملی مهارت کشوری ✅با ما در ارتباط باشید ۰۹۱۲۳۰۸۹۹۶۰ _ ۰۹۱۹۸۲۸۴۸۱۸ 🔶 «این قوی‌ترین یا باهوش‌ترین‌ها نیستند که بقا می‌یابند. موجودی بقا می‌یابد که بهتر از

بر سر فرشتگان دیو نگمارید

بر سر فرشتگان دیو نگمارید

اردیهشت ماه ۱۴۰۰و دوازدهم آن که اولین روز و آغاز هفته *معلم* ۱۴۰۰را به سکانداران تعلیم و تربیت تبریک می گویم. فصل نقل وانتقلات آموزش و پرورش هم در راه است سال ۱۳۵۳برابرسوابق وارد آموزش و پرورش شدم. یعنی ۴۷ سال تاکنون. از کسانی که قدرت دارند، چه آنها که قدرت نامرئی دارند و چه

تبدیل شرکت به (یک خانه بزرگ) برای کارکنان

تبدیل شرکت به (یک خانه بزرگ) برای کارکنان

🔸️مهندس سبحان هنانیان در مورد مدیریت شرکت ها چنین میگوید : ⭕️ تبدیل شرکت به «یک خانه بزرگ» برای کارکنان 🔸شرکت سانیو را می‌توان از بسیاری جهات «یک خانه بزرگ» برای کارکنانش نامید. «هم‌خانه بودن» و نه صرفا همکار بودن یکی از اصول کلیدی در فرهنگ سازمانی شرکت سانیو به حساب می‌آید که از همان

هنانیان : نقش مدیر عامل ceo چیست ؟

هنانیان : نقش مدیر عامل ceo چیست ؟

مدیرعامل یا (Chief Executive Officer (CEO بالاترین مدیر اجرایی در یک شرکت است که مسئولیت‌های اصلی‌اش توسعه و پیاده‌سازی استراتژی‌های سطح بالا، تصمیم‌گیری‌های اصلی شرکت، مدیریت کل عملیات و منابع شرکت و عمل کردن به‌عنوان نقطه اصلی ارتباط بین هیئت مدیره و عملیات شرکت است. مدیر عامل اغلب سمتی در هیئت مدیره دارد و در

آیا ما با قحطی مدیر مواجه هستیم؟!

آیا ما با قحطی مدیر مواجه هستیم؟!

اسماعیل سیاح: تحقیق اخیر موسسه گالوپ حاکی از آن است که حدود ده درصد از مردم، استعدادهای عالی و کافی برای مدیر شدن دارند. انتخاب مدیران، ما به جای سنجش استعداد مدیریتی آنها، موفقیت در مشاغل غیر مدیریتی و یا طول سابقه آنها را ملاک قرار می دهیم. حدود ده درصد از مردم، استعدادهای عالی

اقصاددان رسانه با مجوز برخط اخبار اقتصاد - فناوری - کسب و کار - اجتماعی و ....