از قدیم هم گفته‌اند که جمعیت جوان و در سن کار می‌تواند یک عامل مهم برای رشد اقتصادی باشد. اما این قاعده همیشگی نیست؛ اگر رشد جمعیت متناسب با ظرفیت‌های اقتصادی نباشد و جمعیت در سن کار از اشتغال محروم باشد، این رشد به بی‌ثباتی‌های عظیم ختم می‌شود؛ همین قاعده درباره زوال جمعیتی نیز قابل
بازار کار زنان از اولین قربانیان بحران‌های اقتصادی ایران در چند سال گذشته بازار کار و رابطه کارفرما و کارگر از بی‌ثباتی اقتصاد ایران بی‌نصیب نبوده است، نوسانات اقتصاد کلان و محیط نامساعد فعالیت کسب‌وکارها در کنار تصمیمات عجیب متصدیان بازار کار شرایطی را ایجاد کرده است که کارفرما و کارگر هر دو ناراضی هستند.
بخش مولد اقتصاد در یک دهه گذشته، در کنار رشد اقتصادی منفی در اکثر سال‌ها، در اشتغال‌زایی نیز کارنامه موفقی نداشته و عملکرد اشتغال‌زایی این بخش، به‌طور مشخص از سال۱۳۸۸ افت محسوسی پیدا کرده است. همچنین ازآنجاکه ساختار صنعت در ایران، از منظر تولید و سرمایه‌گذاری اشتغال‌زا نبوده و بیش از اینکه جذب‌کننده نیروی کار
سیاستگذاری برای بنگاه‌ها طی نیم قرن گذشته، باعث شده است که بسیاری از شرکت‌های صاحب‌نام دچار مرگ تدریجی شوند. این در حالی است که سیاستگذاری باید به‌گونه‌ای باشد که بنگاه‌ها پس از طی کردن مسیر رشد و بلوغ، به یک شرکت کارآمد تبدیل شوند. اما سیاستگذاری در اقتصاد ایران به شکل چماق و هویج درآمده
وزارت اقتصاد با انتشار سیاهه ابرشرکت‌های دولتی، بازیگران زیانده و بدهکار را معرفی کرد. کالبدشکافی آمار موجود در صورتهای مالی شرکت‌های دولتی نشان می دهد که در سال۱۴۰۰، ۱۰شرکت بزرگ دولتی با حدود ۵/ ۹۰همت زیان، در مجموع ۹۹درصد از کل زیان‌ها را به خود اختصاص داده‌اند. همچنین در همان سال، میزان بدهی ۱۰شرکت دولتی،
تسهیل در مسیر کسب کار و هم افزایی از سیاست های اصلی معاونت توسعه کار آفرینی و اشتغال است معاون توسعه کار آفرینی و اشتغال وزارت تعاون ، کار و رفاه اجتماعی در دیدار با مهندس فرج زاده ریس شورای کانون مشاوران اعتباری و سرمایه گذاری بانکی بر تسهیل در مسیر کسب و کار و
