تاریخ انتشار : سه شنبه 21 بهمن 1399 - 13:23

مهندس سبحان هنانیان : مدیریت استراتژی سازمان به زبان ساده


امروزه افراد زیادی با شوق و انگیزه بالا اقدام به راه اندازی کسب و کار جدید میکنند اما برخی از انان متاسفانه با فنون مدیریت و استراتژی های مدیریتی و درون سازمانی اشنا نیستند که همین امر منجر به پیدایش مشکلاتی همچون تضاد در مجموعه و عدم ناهماهنگی گردیده و ان کسب و کار در ابتدای مسیر خود با نقص مواجه شده که اگر نتوان با مدیریت صحیح ان مشکل را مرتفع نمود ، ان مجموعه دچار نقصان زیادی خواهد شد و حتی ورشکستگی نیز ممکن است در پیش داشته باشد .
علم مدیریت و کار افرینی روز به روز در حال ارتقا و توسعه است و شخصی که
کسب و کار جدیدی را میخواهد راه اندازی کند باید با فنون مدیریت و رهبری پرسنل اشنا باشد و از اخرین و جدیدترین متد برخورد با مشتری و کارگران و همکاران خبردار باشد .
صاحبین کسب و کار ها باید بتوانند از کارکنان در جایگاه درست بهره بگیرند و کارکنانی که برای سازمان کمتر مفید بوده و یا دردسر ساز میباشد را حذف نموده و جایگزین مناسبی استخدام نماید و کارکنان دیگر را نیز با بکارگیری هدفمند به شکوفایی برساند . برخی از کارکنان گاهی مفید هستند برای سازمان اما گاهی هم منجر به درد سر میشوند و همچنین بعضی هم گاهی کاری برای مجموعه انجام داده اما تاثیری چندانی بر روند سازمان ندارد که باید چنین شخصی رو هم در محل مناسب تری بکار گرفت و این نابسامانی ها موجب خستگی لیدر و رهبر گروه میشود که همواره در جامعه و بازار میبینیم که دچار خستگی کارافرینان و نا امیدی و افسردگی انان میشود همه اینها بدلیل نداشتن مدیریت استراتزیک و عدم برخورداری از مشاور مناسب است .
در این خصوص انیمیشنی تهیه شده است که به میوست خواهد شد .س.

اقصاددان رسانه با مجوز برخط اخبار اقتصاد - فناوری - کسب و کار - اجتماعی و ....