دیدگاه اسلام در خصوص انتخاب مدیران

سپردن هدایت امور اجرایی کشور و سازمان ها به نخبگان و شایستگان یک اصل خدشه ناپذیر است که دین مبین اسلام به آن توجه ویژه و خاص دارد و امروزه نیز در دنیای مدرن جهت رشد و پیشرفت و توسعه به آن پرداخته شده است …

جامعه‌ای که در پی رشد و توسعه و پیشرفت همه جانبه است ، ناگزیر از سپردن زمام امور به دست مدیران صالح ، توانمند و واجد شرایط با داشتن صلاحیت های حرفه ای است…..

اعتقاد شیعه به امامت و لزوم عصمت منبعث از تفکر شایسته محوری است ….
هدایت امور جامعه را نمی توان به افرادی سپرد که هر آینه امکان خطا و اشتباه دارند …..

مدیریت در نظام توحیدی یعنی :

امانت داری – تکلیف – مسؤلیت پذیری
بنابراین:
امانت باید به دست افرادی سپرده شود که توان مراقبت و محافظت از آن را داشته باشند .

امام علی ( ع ) در خطبه دوم نهج‌البلاغه می فرمایند :
یکی از نشانه‌های عصر جاهلیت ، لب فروبستن دانشمندان و کرامت جاهلان است ….
حضرت علی علیه السلام می فرماید:
یستدل علی ادبار الدول باربع :
تضییع الاصول و التمسک بالفروع و تقدیم الاراذل و تاخیر الافاضل
یعنی :
علل سقوط دولت ها چهار چیز است :
۱- ضایع کردن مسائل اساسی
۲- خود مشغول‌ کردن به فروعات
۳- حاکم کردن ارازل و فرومایگان
۴- کنار زدن افاضل و شایستگان
منبع : ((( غررالحکم )))

خداوند در آیه ۱۰۵ سوره انبیاء می فرمایند:
ان الارض یرثها عبادی الصالحون

دستیابی به یک جامعه متعالی بدون مدیریت قوی و توانمند مقدور نیست …..

نتیجه:

اصل شایسته سالاری و سپردن امور به دست صالحان یک واقعیت عقلانی و قرآنی است …….

نشر نکات کلیدی و طلایی مدیریت اثرگذار و کارآمد با گروه اقتدار

مخاطب گرامی، ارسال نظر پیشنهاد و انتقاد نسبت به خبر فوق در بخش ثبت دیدگاه، موجب امتنان است.

ع