تاریخ انتشار : شنبه 8 اردیبهشت 1403 - 16:32
کد خبر : 165133

عوامل موثر در کسب موفقیت استراتژیک سیستم‌های مدیریتی

عوامل موثر در کسب موفقیت استراتژیک سیستم‌های مدیریتی

مهندس عبدالله زمانی تونی کارشناس مدیریت توسعه شهری و عضو شورای سردبیری اقتصاددان طی یادداشتی اظهار داشت: عوامل ضروری برای توانمندسازی منابع انسانی در شرکت‌های خصوصی برای موفقیت استراتژیک سیستم‌های مدیریت عملکرد برای توانمندسازی متخصصان منابع انسانی و تضمین موفقیت کلی شرکت‌های خصوصی کلیدی هستند. نه تنها الزامات اخلاقی در این مقوله ضروری هستند، بلکه

مهندس عبدالله زمانی تونی کارشناس مدیریت توسعه شهری و عضو شورای سردبیری اقتصاددان طی یادداشتی اظهار داشت:

عوامل ضروری برای توانمندسازی منابع انسانی در شرکت‌های خصوصی برای موفقیت استراتژیک سیستم‌های مدیریت عملکرد برای توانمندسازی متخصصان منابع انسانی و تضمین موفقیت کلی شرکت‌های خصوصی کلیدی هستند. نه تنها الزامات اخلاقی در این مقوله ضروری هستند، بلکه عوامل حیاتی برای توانمندسازی متخصصان منابع انسانی و هدایت موفقیت استراتژیک هستند. در عصر دیجیتال امروز، استفاده از تکنولوژی برای توانمندسازی متخصصان منابع انسانی و هدایت موفقیت استراتژیک ضروری است. برای افزایش و توسعه پتانسیل کامل متخصصان منابع انسانی، شرکت‌های خصوصی باید  معیارها و چارچوب‌هایی را برای اندازه‌گیری و ارزیابی عملکرد و تأثیر منابع انسانی ایجاد کنند. در نتیجه، توانمندسازی منابع انسانی برای شرکت های خصوصی برای دستیابی به موفقیت استراتژیک ضروری است. با ایجاد فرهنگ همکاری و توانمندسازی، ارائه فرصت‌های آموزشی و توسعه مستمر، پیاده‌سازی سیستم‌های مدیریت عملکرد مؤثر، ارتقای تنوع و دربرگیرندگی، بهره‌گیری از فناوری، و اندازه‌گیری و ارزیابی عملکرد منابع انسانی، شرکت‌ها می‌توانند پتانسیل کامل متخصصان منابع انسانی خود را توسعه دهند.

ارسال نظر شما
مجموع نظرات : 0 در انتظار بررسی : 0 انتشار یافته : ۰
  • نظرات ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط مدیران سایت منتشر خواهد شد.
  • نظراتی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
  • نظراتی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط با خبر باشد منتشر نخواهد شد.

14 − 14 =

اقصاددان رسانه با مجوز برخط اخبار اقتصاد - فناوری - کسب و کار - اجتماعی و ....