توصیه دوستانه سبزعلیپور به دولت سیزدهم
توصیه دوستانه سبزعلیپور به دولت سیزدهم

به گزارش اقتصاددان دکتر محمدرضا سبزعلیپور اقتصاددان و رئیس مرکز تجارت جهانی ایران در یادداشتی اختصاصی برای اقتصاددان نوشت: عملکرد ضعیف و تأمل برانگیز برخی از مسئولین، افتخارات و موفقیتهای دولت را زیر سوال میبرد پس از گذشت ۹ سال آنهم با این خیال که حتماً رفتارهای مدیران و پرسنلوزارت صنعت، معدن و تجارت با […]

به گزارش اقتصاددان دکتر محمدرضا سبزعلیپور اقتصاددان و رئیس مرکز تجارت جهانی ایران در یادداشتی اختصاصی برای اقتصاددان نوشت:

عملکرد ضعیف و تأمل برانگیز برخی از مسئولین، افتخارات و موفقیتهای دولت را زیر سوال میبرد

پس از گذشت ۹ سال آنهم با این خیال که حتماً رفتارهای مدیران و پرسنلوزارت صنعت، معدن و تجارت با رفتارهای دوران دولت سابق فرق کرده به “وزارت صمت” رفتم ولی متأسفانه با صحنه های بسیار ناراحت کننده مواجه شدم و دیدم که برخی از مدیران ارزشی برای شأن و کرامت مردم قائل نیستند!!

محمدرضا سبزعلیپور اقتصاددان و رئیس مرکز تجارت جهانی ایران عصر روز دوشنبه گذشته در نشستی تحت عنوان (مشکلات اقتصادی، سوء مدیریت یا برجام) طی سخنانی در جمع تعدادی از کارآفرینان، صاحبان صنایع و فعالان اقتصادی با اشاره به موقعیت ایران و مشکلات و نابسامانی های اقتصادی پیش رو ، اظهار  داشت: موقعیت اقتصادی و جغرافیایی ایران بی نظیر و یکی از استثنایی ترین موقعیتها در جهان میباشد.
درخصوص موقعیت و توانمندیهای ایران و اهمیت اقتصاد کشورمان، به کررات سخن گفته ایم و صدها ورق مطلب نیز نوشته ایم و دیگر نمیخواهم تکرار مکررات کنم که از نظر سوق الجیشی و استراتژیکی، ایران دارای چه جایگاه مهمی در منطقه و دنیا میباشد، از نظر جغرافیایی چه ویژگیهای ارزشمندی دارد، از بُعد تاریخی دارای چه قدمت و چه تمدن غنی و ریشه داری میباشد، به لحاظ ذخایر زیرزمینی و هیدروکربوری همچون نفت خام و گاز طبیعی جزء سه کشور اول جهان است، دارای بی نظیرترین منابع و معادن و قیمتی ترین سنگها و فلزات میباشد، رتبۀ برتری از نظر تولید محصولات کشاورزی خاص همچون پسته و برخی از میوه جات در جهان دارد، خاویار شناخته شده و درجه یکی دارد، صنایع دستی کشورمان هم از نام و جایگاه خاص و ارزشمندی در بین جهانیان برخوردار است.
وی افزود: اینکه ایران از نظر صنعت توریسم دارای چه جایگاهی میباشد و یا اینکه دارای جمعت جوان و تحصیلکرده بالایی است به کنار، اما بحث اصلی اینجاست که باتوجه به این همه داشته هایی که داریم و این همه موهبت ها و نعمات طبیعی و خدادادی که داریم پس چرا چند دهه و بعبارتی سالهاست که مشکلات اقتصادی داریم؟ کشورهایی که هیچیک از امتیازات و داشته های ما را ندارند و بقول معروف هیچی ندارند چرا همه چیز دارند؟
علیپور ضمن نقد سیاستها و عملکردهای غلط دولتهای قبل، اوضاع بد اقتصادی کشور و مردم را حداقل طی دو دهه گذشته نشأت گرفته از سیاستها و عملکرد نادرست و غلط دولتهای “عدالت محور” و “تدبیر و امید” توصیف کرد و گفت: مردم از گروکشی های سیاسی و جناحی و مشکلات و نابسامانی های اقتصادی و عملکرد نادرست و سوال برانگیز دولتهای سابق و اسبق خسته شده بودند و در نتیجه بدنبال کسی بودند تا با انتخابش، بتوانند فارغ از گرایشات باندی و جناحی بر مشکلات سیاسی، اجتماعی، بین المللی علی الخصوص معضلات اقتصادی فائق آمده و اقتصاد ایران را از بن بست خارج و سفره مردم را بزرگتر کنند. همین دلایل منجربه انتخاب جناب آقای دکتر ابراهیم رئیسی و تشکیل “دولت مردمی دولت وفاق ملی” شد.
وی تشریح کرد: دولت سیزدهم علیرغم تمامی مشکلات و موانع پیش رو که غالباً به ارث مانده از دولتهای قبلی بوده، فعالیت خود را آغاز کرد و خوشبختانه قدمهای مهمی را نیز در تمامی زمینه ها برداشته و موفقیتهایی را هم کسب نموده است که همه بزرگواران از مقامات و مسئولین کشوری گرفته تا صاحب نظران برجسته باید جناب آقای رئیسی و دولت سیزدهم را در نیل به توفیقات بیشتر و رفع موانع سیاسی و اقتصادی کمک و به ایشان یاری رسانند تا همه مردم بزودی شاهد نتیجه عملکرد مثبت دولت سیزدهم و شکوفایی تولید و اقتصاد باشند.
سبزعلیپور در ادامه تصریح نمود: بحث اصلی اینجاست که برخی از مسئولین با عملکرد ضعیف، منفی و تأمل برانگیز خود، افتخارات و موفقیتهای دولت را زیر سوال میبرند و بین مردم بدبینی ایجاد میکنند!! این موضوع بسیار مهم بوده و دولت نباید از کنار این معضل بسادگی بگذرد بلکه باید سریعاً نسبت به ریشه یابی این سوء رفتارها و سوء مدیریتها اقدام و با آنان برخورد عاجل و اساسی بنماید.
در این ارتباط لازم به یادآوریست که مدیران مشکل ساز فوق الذکر دوسته اند. یک دسته از مدیران کسانی هستند که از دولت سابق هنوز در بدنه اجرایی دولت باقیمانده و بطور هدفمند و برنامه ریزی شده در پی ناراضی کردن مردم و بی اعتماد نمود ملت نسبت به عملکرد دولت سیزدهم میباشند!!
دسته دوم هم تعدادی از مدیران ارشد و میانی کشور هستند که در همین دولت از جانب رئیس جمهور و نمایندگان مردم به آنان اعتماد شده و بر مناصب مهمی انتخاب و گمارده شده اند!!

وی افزود: مدیران دسته اول، حال و روزشان مشخص است و تعدادی از آنان هدفمند کارها را خراب و مردم را اذیت میکنند اما بحث بر سر مدیران دسته دوم است که چرا با عملکرد نادرست خود به اعتماد مردم، رئیس جمهور و مجلس خیانت میکنند و چرا با رفتار و عملکرد منفی و ضعیف خود، کشتی که در آن نشسته اند را سوراخ میکنند و باعث غرق شدن آن میشوند!!
دولت محترم جهت پیشبرد اهداف دولت سیزدهم “دولت مردمی” و رفع مشکلات سیاسی و اقتصادی کشور و جلب رضایت و اعتماد مردم، باید نسبت به تسویه مدیران ضعیف و برخورد با مدیران خاطی اقدام و از مدیران متعهد، متخصص، دلسوز، کارآمد، پاکدست، فارغ از بازیهای حزبی و جناحی و باند بازی و غیره …. بهره مند و استفاده نماید.
علیپور بیا نمود: در همین راستا میتوان به چندین مورد دیده شده از برخوردهای ضعیف و نادرست مدیران ارشد و میانی دولت اشاره نمود که بخاطر کوتاه نمودن عرائضم و پرهیز از اطاله شدن زمان فقط به یک نمونه ملموس اشاره میکنم تا بدنبال طرح این مورد، شما و مردم عزیزمان را نسبت به عملکرد نادرست این مدیران به قضاوت دعوت کنم.
جهت استحضار شما بزرگواران باید عرض کنم که هفته گذشته بعد از ۹ سال مراجعه ای به وزارت صنعت، معدن و تجارت داشتم تا مواردی را با یکی دو نفر از مدیران وزارتخانه مطرح کنم که نه تنها آن موارد شخصی نبود بلکه موضوعاتی بود جهت بهبود فعالیتهای وزارت صمت و همچنین کمک به رشد و شکوفایی اقتصاد کشور!!
وی افزود: وارد لابی وزارتخانه شدم ولیکن در کمال تأسف دیدم که به هیچکس اجازه ورود به طبقات را نمیدهند و به هر کس که خواستار دیدار با مدیری است فقط شماره داخلی وی را میدهند تا با دفتر آن مدیر تماس بگیرد و اگر ایشان اجازه ورود دادند، آنموقع مراجعه کننده بتواند وارد طبقات بشود!! البته مدیرانی را که من خواستار دیدارشان بودم، هیچیک یا در وزارتخانه و یا پشت میزشان تشریف نداشتند!! اما جالب توجه اینجاست که به هیچکس اجازه ورود به طبقات را نمیدادند و لابی وزارتخانه مملو از مردمی بود که هر یک از شهری آمده بودند و بدنبال رفع مشکلاتشان بودند!! شخصاً شاهد این واقعیت بودم که اینقدر رفتار غالب دفاتر مدیران وزارت صمت با مردم بد و ناراحت کننده بود که همه مردم عصبانی و در حال فحاشی و بد و بیراه گفتن بودند!! من با دفتر جناب آقای فاطمی امین تماس گرفتم و خودم را معرفی نموده و درخواست کردم تا دقایقی با مدیرکل محترم حوزه وزارتی دایداری داشته باشم تا موارد و مشکلات مردم در لابی وزارتخانه را با ایشان در میان بگذارم تا شاید در جهت رفع مشکلات برآیند که متآسفانه نه تنها خودم را به حوزه وزارتی راه ندادند بلکه کسی هم به مشکلات مردم رسیدگی نکرد و مردم عصبانی را در همان رها نمودند!!
با ناراحتی و شرمندگی تمام وزارتخانه را ترک نمودم چون انتظار چنین صحنه و برخوردی را در دوران وزارت جناب آقای فاطمی امین نداشتم!! سپس یک پیام خصوصی بر روی گوشی وزیر محترم ارسال نمودم و خلاصه ای از اتفاقات رخ داده را به سمع شان رساندم اما پس از گذشت یک هفته، هیچ واکنش مثبت و یا منفی از خود نشان ندادند و اصلاً اعتنایی به پیام ارسالی بنده نکردند!!
علیپور در ادامه تشریح نمود: در دوران ۸ ساله دولت روحانی، بنده حتی یکبار هم پا به “وزارت صمت” نگذاشتم زیرا عملکرد وزیران صمت در آن دولت را اصلاً قبول نداشته و یکی از منتقدین سرسخت آنان بودم!! ضمناً در یکسال وزارت جناب آقای فاطمی امین هم به این وزارتخانه نرفته بودم تا اینکه پس از ۹ سال آنهم با این خیال که حتماً رفتارهای مدیران و پرسنل با رفتارهای دوران دولت سابق فرق کرده به “وزارت صمت” رفتم ولی متأسفانه با این صحنه های بسیار ناراحت کننده مواجه شدم و دیدم که غالب مدیران ارزشی برای شأن و کرامت مردم قائل نیستند!!
سبزعلیپور به نمونه ای از مدیریتهای خوب، شاخص و موفق بر “وزارت صمت” در گذشته اشاره کرد و گفت: بطور مثال: چرا در دوران وزارت “دکتر مهدی غضنفری” بر وزارت بازرگانی و پس از آن بر وزارت صنعت، معدن و تجارت اینقدر با مردم و فعالان اقتصادی و تولیدکنندگان خوب و مهربانانه و توأم با ادب بویژه از طرف شخص وزیر رفتار میشد و کارهای اداری غالب مراجعه کنندگان نیز بخوبی و بسرعت پیش میرفت و همین جناب آقای فاطمی امین معاون همان وزیر یعنی دکتر غضنفری بود و خاطرات خوب و خوشایند مدیریت بر آن وزارتخانه پس از گذشت ۱۰ سال هنوز فراموش نشده و غالب فعالان اقتصادی سینه به سینه آن خاطرات را بین خود رد و بدل میکنند!! چون پدر وزارتخانه دلسوز و محترم و متعهد و مدیر و… بود، پس بزرگ هر خانه و یا بزرگ هر وزارتخانه مهم است که چگونه همه افراد تحت مدیریت خویش را فرماندهی و مدیریت نماید.

وی اضافه نمود: بی توجهی همین مدیران باعث شده خیلی از سرمایه های خارجی وارد کشورمان نشود!! بطور مثال: افراد ثروتمندی هستند که دهها سال است که در کشورهای عرب حاشیه خلیج فارس زندگی میکنند ولیکن اصل و نسب و اجدادشان ایرانی است و الان که پیر شده و سالهای آخر عمرشان را سپری میکنند، میخواهند بخشی از سرمایه خود را به ایران منتقل و در جهت امور خیر و یا عمرانی، خرج آبادانی و توسعه شهرها و یا روستاهای پدری خود بکنند اما برخی از مسئولین با بی اعتنایی خویش حتی حاضر نیستند تا این سرمایه ها را از این بندگان خدا تحویل بگیرند، این چه معنی دارد؟ آیا میتوان نامی به جز خود تحریمی بر روی این اعمال و رفتارها گذاشت؟
رئیس مرکز تجارت جهانی ایران در خاتمه از سکاندار دولت سیزدهم جناب آقای دکتر رئیسی درخواست نمود تا دستورات مقتضی را نسبت به ساماندهی مدیریت برخی از دستگاهها و وزارتخانه ها صادر فرمایند تا با حضور مدیران دلسوز و کارآمد و پاکدست در رأس امور، همه کارها بخوبی پیش رود و رضایت مردم و فعالان اقتصادی را درپی داشته باشد.
دولت سیزدهم تازه در اول راه است و طی سالهای باقیمانده قطعاً با حمایت مردمی که دارد میتوانید به راحتی بخش قابل قبولی از مشکلات ایران اسلامی را با برنامه‌ریزی صحیح و حضور افراد دلسوز و قدرتمند حل و فصل کرده و اقداماتی را انجام دهد که حداقل نسیم آن در کوتاه مدت به صورت همۀ هموطنان عزیزمان وزیده و سفره های مردم نیز تا حدودی ثمرۀ این اقدامات مثبت را دیده و آن را حس کند، زندگی و معیشت غالب مردم در شرایط بسیار سختی است که امیدواریم تا جناب آقای رئیسی و دولت محترم شان با تدابیری ضربتی و اعمال سیاستهای دقیق و انقلابی، زندگی را به کام مردم شیرین و ایران و ایرانی را در عرصه داخلی و جهانی سربلند نمایند./انتهای پیام

مخاطب گرامی، ارسال نظر پیشنهاد و انتقاد نسبت به خبر فوق در بخش ثبت دیدگاه، موجب امتنان است.

 

ع