«استخدام دیجیتالی» در شرکتها
۱۰ سوالی که شرکتها برای استخدام کارکنان باید جواب دهند استخدام و ارزیابی کارکنان در شرکتهای رو به پیشرفت، با انقلاب دیجیتالی همراه شده است. مدیران منابع انسانی مسلط به فناوریهای جدید، مدل سنتی «مصاحبه حضوری و تکمیل فرم کاغذی» را کنار گذاشتهاند و از «تحلیل رفتار افراد در شبکههای اجتماعی» و «مصاحبه دیجیتالی» بهره