بازنگری در مفهوم کارایی از دیدگاه هنانیان
⭕️ بازنگری در مفهوم کارآیی 🖋 مهندس سبحان هنانیان 📚 سخنران ، نویسنده و مدرس سازمان فنی و حرفه ای 🥇دارنده مدال نقره مسابقات ملی مهارت کشوری 🔸کارآفرین و مشاور کسب و کار ✅۰۹۱۲۳۰۸۹۹۶۰ _ ۰۹۱۹۸۲۸۴۸۱۸ 🔶مرکز مطالعات کسب و کار هاروارد در واپسین روزهای سال ۲۰۱۸ و در آستانه آغاز سال ۲۰۱۹ میلادی در
⭕️ بازنگری در مفهوم کارآیی
🖋 مهندس سبحان هنانیان
📚 سخنران ، نویسنده و مدرس سازمان فنی و حرفه ای
🥇دارنده مدال نقره مسابقات ملی مهارت کشوری
🔸کارآفرین و مشاور کسب و کار
✅۰۹۱۲۳۰۸۹۹۶۰ _ ۰۹۱۹۸۲۸۴۸۱۸
🔶مرکز مطالعات کسب و کار هاروارد در واپسین روزهای سال ۲۰۱۸ و در آستانه آغاز سال ۲۰۱۹ میلادی در اولین شماره مجله HBR سال ۲۰۱۹ در سرمقاله خود به یکی از مقاله های این شماره به عنوان مقاله برتر اشاره دارد. این مقاله به تنازع دو مفهوم در دانش مدیریت و دنیای کسب و کار می پردازد.
🔷کارآیی در مقابل انعطاف پذیری
دانش مدیریت از زمان آدام اسمیت که اصل تقسیم کار ارائه شد، تا به امروز تردیدی بر اعجاز کارآیی به عنوان ارمغان تقسیم کار نداشته است. کاهش ضایعات، کاهش اتلاف منابع و افزایش بهره وری، در صدر برنامه های مدیریت قدیم و جدید قرار داشته و دارند.
🔷راست گرایی افراطی
تقسیم کار باعث افزایش بهره وری شد. بهره وری باعث افزایش سودآوری شد. سودآوری باعث افزایش ثروت سهامداران وتوسعه بنگاه شد. توسعه بنگاه باعث تمرکز ثروت شد. تمرکز ثروت باعث تمرکز قدرت شد و تمرکز قدرت باعث رشد انحصار شد. رشد انحصار ترویج تفکر راست گرایانه افراطی را در دنیای سرمایه داری رقم زد. برندگان و بازندگان دنیای کسب و کار بازیگران میدان افراط گرایی در انباشت سرمایه ها شدند. جامعه و طبقات متوسط در معرض خطر انحصار کسب و کارهای بزرگ و غول قرار گرفته اند.
♦️موازین حاکم بر رشد سرسام آور پلت فرم هایی چون آمازون و فیس بوک در حال به چالش کشیده شدن است.
پایان این داستان رشد کارآیی و حذف انعطاف پذیری است. و این آغاز بروز یک مشکل جدید است.
♦️شرکت هایی که همه زندگی و حیات خود را بر کارآیی متمرکز نموده اند، در مسیر بی انعطافی قرار گرفته اند.
مدیریت علم کسب کارآیی است. ولی اکنون نگرش تک محوری به کارآیی خطرناک است.
🔶تا به امروز کارآیی مزیت استراتژیک بود؛ ولی از امروز به بعد، علی رغم انتظار انعطاف پذیری به عنوان مزیت استراتژیک، موازنه بین کارآیی و انعطاف پذیری مزیت استراتژیک خواهد بود.
▫️زنگ خطر
شرکت هایی که به کارآیی رسیده اند، سهم بیشتری از بازار و سود را به دست آورده و مدل مسلطی را در کسب و کار بنا نهاده اند. اگر یک مدل غالب برای کاسبی وجود دارد، پس باید همه دور این مدل غالب طواف کنند و این به استثمار خواهد انجامید.
کسب و کارهای سوپر کارآ به صورت بالقوه استعداد بیشتری در دامن زدن به اختلالات اجتماعی دارند.
💡راه حل
کسب و کارها، دولت و نظام آموزشی مدیریت، باید بر افزایش انعطاف پذیری سازمانی تاکید کنند. اولین دستاورد این حرکت محدود شدن اندازه کسب و کارها خواهد بود. دومین رخداد افزایش اصطکاک بین بازارهای سرمایه و تجارت جهانی است. در ادامه سرمایه گذاران بلند مدت حرف های بیشتری در تصمیم گیری استراتژیک خواهند داشت. ایجاد شغل هایی سرشار از فرصت های یادگیری و ارائه راه کارها و آموزش های موازنه سازی بین کارآیی و انعطاف پذیری برای مدیران ارشد.
مدیران عالی باید دوره های آموزشی موازنه سازی بین کارایی و انعطاف پذیری را بگذرانند.
🖋 مهندس سبحان هنانیان
📚 سخنران ، نویسنده و مدرس سازمان فنی و حرفه ای
🥇دارنده مدال نقره مسابقات ملی مهارت کشوری
🔸کارآفرین و مشاور کسب و کار
✅۰۹۱۲۳۰۸۹۹۶۰ _ ۰۹۱۹۸۲۸۴۸۱۸
- نظرات ارسال شده توسط شما، پس از تایید توسط مدیران سایت منتشر خواهد شد.
- نظراتی که حاوی تهمت یا افترا باشد منتشر نخواهد شد.
- نظراتی که به غیر از زبان فارسی یا غیر مرتبط با خبر باشد منتشر نخواهد شد.
ارسال نظر شما
مجموع نظرات : 0 در انتظار بررسی : 0 انتشار یافته : ۰